Ключевые концепции о массовых сокращениях ИТ спецов
- Ложь о сокращениях ради роста
- Сокращения сотрудников не ведут к росту, это ложное утверждение. Компании часто прикрываются этим, чтобы скрыть реальные проблемы.
- Непонимание ИИ
- Многие думают, что понимают ИИ, но это не так. ИИ не заменит всю умственную работу, и ожидания от него часто завышены.
- Инвесторы и советы слишком рисковали
- Инвесторы и советы директоров тратили деньги на ИИ без учета баланса и резервов. Это привело к финансовым проблемам и необходимости сокращений.
- Технари стали избалованными
- Завышенные ожидания от условий работы и зарплат. Некоторые сотрудники стали требовать слишком многого, что привело к напряжению в компаниях.
- Неправильные люди у руля
- Лидеры продают пессимистичные истории и плохо управляют ресурсами. Неправильное руководство усугубляет проблемы и ведет к сокращениям.
Raman Sapezhka
CEO Plantago/CTO